在4月21日晚，清華大學第十四屆職業(yè)生涯教練計劃深圳互聯(lián)網國際教練團“LINK Future”迎來了首場活動——教練個人分享暨教練團見面會。

ROCK智慧工作室創(chuàng)始人、應用心理學家劉志斌（Rock）、騰訊公司人力資源HR共享運營中心總監(jiān)孫洪風、聯(lián)發(fā)科技人力資源總監(jiān)夏翚（Shari）、寬德資本合伙人、CTO肖萌四位教練到場。因飛機延誤未能到場的聯(lián)想集團全球供應鏈人力資源執(zhí)行總監(jiān)牟炳君（Tony）教練，通過微信群與同學們進行了交流, 校友+CEO跨界教練團的彭念霞（Cathy）教練友情客串，通過電話與大家做了交流。

到場的教練們依次分享了個人經歷、職場發(fā)展以及生活中的收獲與成長，分享實在，表達真切。

肖萌教練首先分享。肖萌是我院電子專業(yè)的校友，曾是資深的程序員，大學期間積累了堅實的編程和分析能力。目前的職業(yè)身份是“寬客”（Quant），此外還是賽車手和攝影愛好者。肖萌和同學們分享了自己是如何從技術人員成為金融行業(yè)的翹楚的，以及技術人可以如何規(guī)劃自己的職業(yè)路線。

夏翚Shari教練分享的主題是“成為自己的Plus版本”，她自己的發(fā)展歷程就是一個讓自己變得不斷“Plus”的過程。Shari教練不但是一個職場突破者，還是一個生活的熱愛者。Shari教練還提到了“內職業(yè)發(fā)展”，即在職場中不一定要通過不斷地換工作來提升自己，而是自己要重視內化的修煉，也就是脫離平臺后自己的核心能力。

孫洪鳳教練是一位透著知性與魅力的鵝廠HR。孫洪鳳教練結合她多年的人力資源管理經歷，總結了職場人的三種情況：有明確目標，為此也做了充分的準備，清楚地知道自己想要什么；處于迷茫期不知道自己想要什么；工作了一段時間，在職場處于穩(wěn)定期。孫洪鳳教練提醒同學們，當職場進入穩(wěn)定期和熟練期時，能夠走出舒適區(qū)非常地重要；擁有跨界能力的人，會更具有競爭力。孫洪鳳教練給大家的分析和建議都非常深刻和中肯，同學們也深受觸動。

劉志斌教練稱自己是“斜杠青年”，他是一位創(chuàng)業(yè)者，還是應用心理學家，在非常多的機構和公司擔任心理或職業(yè)教練。Rock教練發(fā)現(xiàn)越發(fā)達的城市，幸福指數(shù)往往越低，焦慮、迷茫和抑郁的問題越嚴重。這些使得他成為一位心理學家，為大家的幸?！安恍概Α?。能夠幫助他人獲得幸福對他而言非常有意義。

遠在東京校友+CEO跨界教練團的Cathy教練，通過電話連線，和同學們做了互動交流。Cathy教練非常期待和大家面對面交流，同學們也非常期待聽到工作旅行過幾十個國家的老師講述她的故事。

今年的職業(yè)生涯教練計劃與以往有所不同，不再是教練們設定活動同學們參加，而是由同學們提出需求和想法，與教練共同構建教練團計劃，在互動交流環(huán)節(jié)，同學們提出很多建議和想法，比如：情商工作坊、自我管理和時間管理、模擬面試、企業(yè)深度參訪、圓桌討論、教練的“一日助理”、命題城市生存訓練、一對一教練咨詢等。 

兩個小時的分享交流，教練與同學積極互動，熱情高漲，都對后續(xù)的活動充滿期待。

（文/張春利）