10月25日，清華大學“coach團隊”第三次團隊活動——“通關秘籍之簡歷&群面”在我院Q棟403職業(yè)生涯活動室成功舉辦，擁有資深招聘經(jīng)驗的兩位導師——普華永道人力資源資深經(jīng)理王雅清、深圳市前海生涯教育科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人李超，從HR視角給予學員簡歷和群面的指導，還特別增加模擬無領導小組討論環(huán)節(jié)，同學們獲益良多。

簡歷是通關的第一步，其重要性不言而喻。創(chuàng)業(yè)大牛、導師李超提綱挈領的提出“簡歷制作撰寫應該圍繞一個求職目標，合理表達出一份能夠推銷自己的創(chuàng)意”。李老師提出五項簡歷寫作“黃金法則”：（1）疏密有致、主次分明，傳達出職業(yè)素養(yǎng)；（2）應用實例，突出成果，展示專業(yè)技能；（3）合理應用“關鍵詞”、“動詞”、“數(shù)字”和“結(jié)果”描述事例，表達個人獨特；（4）同時關注個人素養(yǎng)和崗位職責，列舉人崗匹配實例；（5）重視質(zhì)量，精心準備，多渠道向目標公司投遞簡歷。最后，李超老師耐心答疑解惑，并對在場同學給予一對一簡歷指導，同學們收獲頗豐。

群面，尤其是無領導小組討論是多位同學通關路上的絆腳石。資深HR、導師王雅清帶領同學們模擬無領導小組討論，并且一對一給予同學深入細致的指導。首先，在無領導小組討論中找準自己的角色很重要，Ice Breaker, Leader, Time Keeper, Presenter都是團隊中的重要角色，屬于加分項；第二，如何團隊合作是面試官關注的重點，“生硬的打斷別人講話”、“對抗性的肢體動作”都是不適當?shù)模斑m當詢問他人意見”、“給予隊友支持和認同”都是重要的環(huán)節(jié)；最后老師提出，每個人都最容易做到也最難做到的就是從容自信的態(tài)度，自信的表達自己是面試中非常重要的加分項。

本次活動反響熱烈，取得了很大的成功。到場同學都為老師的“一語中的”所折服，也非常感謝兩位導師的耐心講解，同學們都收獲了非常多寶貴的經(jīng)驗。（文/張嚴兮 王琛玨  攝影/張嚴兮）