9月24日晚，IT組第三次團隊活動——“最強簡歷撰寫、面試技巧專家輔導”在我院C1-104舉行。劉奇和呂昕蔚二位教練出席活動?；顒臃譃閮蓚€部分，教練經(jīng)驗交流以及答疑互動環(huán)節(jié)。

新華云帆人力總監(jiān)劉奇教練有著豐富的工作經(jīng)驗，曾經(jīng)做過芒果網(wǎng)、快播的招聘經(jīng)理，在軟件、互聯(lián)網(wǎng)領域有10余年的經(jīng)驗，參加了兩屆清華大學“職業(yè)生涯教練計劃”。呂昕蔚教練原任職于華為，現(xiàn)為藍星漫、iCarbonX、Makeblock、梟龍科技等人工智能領域創(chuàng)業(yè)公司做人力資源顧問。在高科技行業(yè)有超過10年全球人才獲取及人才管理經(jīng)驗。                                     

劉老師從宏觀的角度出發(fā)，首先從簡歷的三個層次對其目的進行了分析：直接目的——展示求職優(yōu)勢，間接目的——達成約見，根本目的——實現(xiàn)雇傭關系。接著介紹了雇傭雙方的訴求，并從雇主的角度分析雇主更看重的是雇員的個人能力，也就是能否勝任崗位以及未來在工作中能否發(fā)揮更大的價值。劉奇老師還就兩個同學們常見的“問題專業(yè)不對口”和簡歷是否可以“注水”進行了說明。最后劉老師以一份自己寫的簡歷作為模板向大家詳細說明了各個注意事項。

呂老師對劉老師的內容進行了補充，介紹了簡歷以及面試兩個方面。她建議同學在簡歷方面需要突出自己的特長優(yōu)點，包含關鍵詞。呂老師以兩位同學的簡歷作為樣板進行了詳細的介紹。她還提醒同學在面試過程中，除了技術性面試以外，面試官還會考察一下“隱性”的內容，比如價值觀，自我認知個性等等。

老師們精彩的演講之后，同學們踴躍舉手向老師提問，兩位老師都做了詳細和細致的解答?；顒幼詈蟠蠹液嫌傲裟?，圓滿地結束了這次的活動。