11月28日晚，由清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主辦、清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)承辦的快消行業(yè)論壇——“過來人的快消路”講座在新水327成功舉辦。本次講座的主講嘉賓孫昊，現(xiàn)任快消邦創(chuàng)始人兼CEO，兼任北大光華管理學(xué)院商學(xué)課程客座講師，他曾在寶潔（中國）有限公司任職多年，有著豐富的人生閱歷。
本次講座主要包括人生職業(yè)規(guī)劃的邏輯分享和頂級(jí)企業(yè)人才選擇的偏好兩個(gè)部分。
在第一部分中，孫昊先生以他個(gè)人的“屌絲”逆襲之路為例，向大家展示了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性：一個(gè)明確的方向能夠幫助大家在生活學(xué)習(xí)過程中更有效地提高和完善自己，有針對(duì)性地提高個(gè)人的職業(yè)技能、語言能力等。他重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書中的第二個(gè)習(xí)慣——以終為始，在開始做事情的時(shí)候就要明白自己的階段性目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)是讓你失敗了都不會(huì)后悔的目標(biāo)。而要設(shè)立這個(gè)目標(biāo)，必須先深入了解自己的需求。人不可能了解自己的終極需求，因?yàn)檫@一直在變化，而且還有“圍城效應(yīng)”的影響，但是可以了解自己的階段性需求，以五年為單位規(guī)劃自己的目標(biāo)和道路。
而孫昊先生建議的職業(yè)規(guī)劃步驟：產(chǎn)業(yè)—崗位—企業(yè)。首先要決定自己將在哪個(gè)產(chǎn)業(yè)工作，而這需要具備分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的能力；然后判斷自己適合什么崗位，這需要了解崗位的發(fā)展路徑；最后才是去往哪個(gè)企業(yè)，這需要分析企業(yè)的優(yōu)劣勢以及用人需求。經(jīng)過大量調(diào)研，他總結(jié)出大學(xué)生在選擇職業(yè)時(shí)應(yīng)該考慮的四大要素：專業(yè)技能、人脈關(guān)系、五年之后的預(yù)計(jì)薪資水平和雇主品牌（選擇名聲在外的公司或者有發(fā)展前途的企業(yè)）。
他還分析了一些熱門行業(yè)，比較了政府、外企和民企各自的優(yōu)勢和劣勢，并借助微笑曲線告訴大家，產(chǎn)業(yè)鏈的上游和下游是利潤率最高的，而這些領(lǐng)域的核心崗位是最具競爭力的，具體來說即高科技行業(yè)的技術(shù)人才和品牌渠道拓展領(lǐng)域的市場銷售人才。而快消作為涉及領(lǐng)域最廣的行業(yè)，最能夠培養(yǎng)人全方位的才能。
在第二部分中，孫昊先生介紹了自己總結(jié)的優(yōu)秀企業(yè)選擇員工時(shí)偏好的能力模型：視野和經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、有價(jià)值的實(shí)習(xí)、在校的優(yōu)異表現(xiàn)，獨(dú)特個(gè)性和語言溝通能力。最后得出結(jié)論，一個(gè)人的成長如同一棵大樹，需要軟實(shí)力，如思維、事業(yè)、邏輯、演說、性格，這些看不見的能力是個(gè)人發(fā)展的根系；需要硬實(shí)力，即實(shí)習(xí)、技能、學(xué)歷、語言、社團(tuán)、競賽等，這些在簡歷中可以體現(xiàn)出來的素質(zhì)是大樹的軀干；同時(shí)還需要構(gòu)建自己的社交網(wǎng)絡(luò)，比如人脈、導(dǎo)師、企業(yè)關(guān)系、家庭資源、朋友圈等，這些如同樹冠一樣可以讓自己觸及更大的范圍。
他還針對(duì)清華的同學(xué)提出了自己的建議：不要讓太多周邊的聲音左右你的人生，活出自己的樣子；人要學(xué)會(huì)認(rèn)知自我，分析產(chǎn)業(yè)趨勢，了解企業(yè)及崗位需求，尋求機(jī)會(huì)，去了解內(nèi)部人的建議，盡早設(shè)計(jì)出適合自己的五年規(guī)劃方案；思想比技能更重要，而思想的產(chǎn)生往往取決于視野和人脈的提升，所以要不斷去體驗(yàn)新的環(huán)境，新的平臺(tái)并結(jié)交優(yōu)秀的朋友；你唯一的核心競爭力就是自己，所以職業(yè)方向的選擇一定要把自身的能力成長作為非常重要的參考。講座最后，他還回答了同學(xué)的提問。
在整個(gè)講座的過程中，孫昊先生用他豐富的人生經(jīng)歷和個(gè)人魅力將大家深深折服，為大家介紹的職業(yè)規(guī)劃技巧也切實(shí)中肯，相信每位同學(xué)都能有所收獲。
