親愛的小K，

很高興收到你的來信！

你在信中詢問自己為什么沒有通過這一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，無緣我公司的終面機(jī)會，這讓我看到了你身上寶貴的學(xué)習(xí)精神。但是，盡管你的用詞謹(jǐn)慎，我依然能夠感受你內(nèi)心的無奈與憤怒，希望我下面的解釋可以讓你滿意。

作為當(dāng)天的主面官，我承認(rèn)你的確在面試過程中占據(jù)了大部分的主動權(quán)，全程發(fā)言最多，也較好地完成了“領(lǐng)導(dǎo)者”的任務(wù)，但是——

你沒有考慮過HR的感受??？！

評分表上的七欄：影響能力、說服能力、表達(dá)能力、思辯能力、領(lǐng)悟能力、總結(jié)歸納能力、個性魅力，都是要根據(jù)你們的表現(xiàn)一一對應(yīng)、舉例填寫的好不好！

有的人一進(jìn)門一言不發(fā)，好不容易開口說的毫無邏輯、結(jié)結(jié)巴巴，或者像你一樣雖然喋喋不休，掌控全場，但是沒有一句能讓我舉例填到反饋表里，請讓我有的可寫，真的發(fā)現(xiàn)你的能力所在OK？

但是有的人一進(jìn)門內(nèi)就主動和周圍人打招呼，快速融入團(tuán)隊；過程中不鳴則已，一鳴驚人；結(jié)束之后還把椅子放回原位，這些才是面試反饋里的“干貨”OK？

換言之：

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論前、中、后，你們的一顰一笑、一舉一動HR都得盡收眼底！

我們也只有一雙眼睛，也只能看到將自己最佳表現(xiàn)、最吸引我們的人！

什么？你覺得自己沒救了，是“無領(lǐng)導(dǎo)弱勢人群”？

你說你無領(lǐng)導(dǎo)小組討論已經(jīng)三連掛?

你說你在學(xué)校辦過各種高大上活動，校團(tuán)委擔(dān)任部長，表達(dá)溝通沒問題，可是現(xiàn)在被打擊得體無完膚 ，完全不得要領(lǐng)？

你說無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是你心中永遠(yuǎn)的痛了？

你說你真的不擅長無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，想要另辟蹊徑通過面試？

     周六晚7點，老十二號樓104，再給你一次機(jī)會！

一個全新的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目，讓你重新調(diào)整、把握機(jī)會！

       給你一個第三方的“上帝視角”，在神秘的單面玻璃后全程觀察其他人的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試表現(xiàn)！

       給你一個和面試官直接交流的機(jī)會，獲得有針對性的個性點評，還有“無領(lǐng)導(dǎo)”的注意事項和秘密技巧！

       最后，在現(xiàn)場活動結(jié)束之后，你還可以獲得該場活動的全程錄像，通過錄像不斷地回顧自己在面試時的表現(xiàn)，改進(jìn)每一處細(xì)節(jié)，做到無懈可擊！　

Standard-Specialized-Strategic-Superior “面試4S店”全程陪練！

清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心主辦

學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會講師團(tuán)承辦